远大期货2022年12月2日讯——周三，北京时间23:00，美国劳工统计局(BLS)发布的职位空缺和劳动力流动调查报告(JOLTS)报告显示，10月职位空缺下降，扭转了前一个月的意外上升趋势。这对试图抑制整体经济需求的美联储来说是一个充满希望的信号。具体数据为：

▌报告要点

10月，美国职位空缺增加至1033.4万，高于市场预期的1030万，环比减少38.3万，前值1071.7万。

美国JOLTS职位空缺  (截至2022年9月) 职位空缺数                                              (单位： 万人)

【其他数据】

报告显示，10月职位空缺的数量从一个月前的1071.7万减少到1033.4万，该数据大致符合市场预测的中值。

值得注意的是，尽管职位空缺扭转了近期的反弹趋势，但招聘人数继续下滑，美国10月份的招聘人数下降至601.2万人，这是自2021年1月以来的最低水平。

从具体行业来看，空缺职位减少幅度最大的是州和地方政府（不包括教育部门），共减少1.01万个；非耐用品制造业减少9.5万个空缺职位；联邦政府的空缺职位减少了6.1万个。空缺职位增加的行业主要是服务业，增加了7.6万个空缺职位；金融保险业则增加了7万个。

最后再来看辞职率，经济不确定性加上最近几家大公司的裁员公告似乎也让美国人更不愿意离开他们目前的职位。衡量自愿离职者占总就业人数的离职率降至2.6%，为2021年5月以来的最低水平，自愿离职人数在10月份约为402.6万，比9月减少3.4万。10月份职位空缺与失业人数之比降至1.71，为一年来最低；9月份这一比率约为1.86。

▋机构观点

>>市场分析认为，劳动力市场供需的持续不匹配可能会持续相当长一段时间，这导致许多经济学家预测，即使消费者支出减少，企业也会尽量先招人，以稳住工人

>>美国金融博客零对冲认为，这一趋势意味着，该比率有望降至疫情前的1.2左右的水平 。

>>彭博经济研究所分析称：10月份的JOLTS数据提供了一个重要信号，表明劳动力势头正在降温——一种受到美联储欢迎的方式降温。市场对工人的需求正在放缓，尽管速度很慢，裁员人数仍然极低。不过，这种势头将难以维持。

>>经济学家伊丽莎·温格表示，10月份的JOLTS数据提供了一个重要的信号，即劳动力的势头正在降温，这是美联储所乐意看到的。对工人的需求正在缓解，尽管速度很慢，而且裁员率仍然非常低。

▋本站观点

远大期货认为：报告数据显示，10月职位空缺下降，表明在经济前景黯淡和利率上升的情况下，市场对劳动力的需求虽然仍然强劲，但正在放缓。即便如此，许多雇主仍在努力填补空缺职位。劳动力参与率低于疫情爆发前水平，企业继续提高工资以吸引和留住工人，裁员人数仍然极低。不过，这种势头将难以维持。

综上所述，职位空缺与失业人数的比率下降，达到一年来的最低值。美联储官员密切关注这一比率，职位空缺数增加是美联储可能能够为劳动力市场降温(进而能为通胀降温)，而不会导致失业率激增的一个原因。在经济不确定性下，这种势头恐将难以维持。美元频道>>